オーシャンビューでは、毎月「稲盛和夫ビジネスフォーラム」を開催しています。
このフォーラムは、京セラ創業者・稲盛和夫さんの経営哲学を通じて、
働くことの本質や人としての在り方を学ぶ場です。
経営者やリーダーを目指す方はもちろん、
「自分の軸を持って生きたい」「理念経営を学びたい」という方にもご参加いただいています。
今回のテーマ：「リーダーの条件」
今回のテーマは「リーダーの条件」でした。
ディスカッションでは、次のような問いから議論がスタートしました。
「人を採用するとき、能力を重視すべきか？それとも人間性か？」
多くの人が「能力」を選びがちですが、稲盛さんは「人間性こそ最も大切」と説いています。
スキルや経験は後から伸ばすことができますが、人間性は短期間で変わるものではありません。
チームを導くリーダーとして、どんなに能力が高くても“心の方向”がずれていれば、組織全体が誤った道へ進んでしまう。
そんな深いメッセージを感じ取れる時間でした。
理念を曲げない勇気
もう一つ印象的だったのは、「何があっても理念を曲げてはいけない」という言葉です。
一度妥協すると、それが癖になり、少しずつ自分の信念が鈍っていく。
短期的な成果を優先するのではなく、長期的な信頼と誇りを大切にすること。
それこそがリーダーの条件であり、組織が持続的に成長していくための根幹だと再確認しました。
今後のテーマとご案内
今後は「7つの習慣」や「孫子の兵法」など、
時代や文化を超えて受け継がれるリーダーシップ・哲学書も題材にした読書会を開催予定です。
一人で読むよりも、仲間と一緒に考えることで新たな気づきが得られます。
オーシャンビューのビジネスフォーラムは参加無料です。
経営者・リーダー・フリーランス・学生など、どなたでも歓迎しています。
ご参加・お問い合わせ
フォーラムへの参加を希望される方は、お気軽にオーシャンビューまでご連絡ください。
あなたの価値観や仕事観が、きっと少し変わる一日になるはずです。